劳动者

如何应对碰瓷假外包真派遣，工人成了“别人的员工”

职场诚信已不再是个陌生的话题。某些用人单位虚假招聘，发送聘用通知后却变卦；试用期满便裁人；不支付加班费、不足额缴纳社保费等，让劳动者“很受伤”。与此同时，某些劳动者的不诚信行为也频频被单位“吐槽”——简历造假，入职后才发现能力根本不胜任；开假病例条泡病假，甚至“闪辞”后恶意起诉，玩起“职业劳务碰瓷”……这些都给职场环境...
栏目：新闻资讯作者：厦门萤点网络科技更新：2026-03-20 00:12
竞业限制纠纷频发：普通员工被“套牢”，法律如何破局？

对于陷入竞业限制纠纷的劳动者而言，想要从一纸协议中跳出来并非易事供图｜视觉中国安装工陈亮在一家4人公司做切割和安装工业皮带的工作，在辞职换了另一家同类型公司后，因竞业限制协议，他被前公司索赔21万元；车间主管郑天鑫在离职一个月已经入职下一家公司时，银行卡里突然被打进一笔“竞业补偿金”，随即他遭到前公司起...
栏目：新闻资讯作者：厦门萤点网络科技更新：2025-08-02 20:18
最高法发布劳动争议司法解释，明确社保缴纳等热点问题

近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天（8月1日），最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对...
栏目：新闻资讯作者：厦门萤点网络科技更新：2025-08-01 13:53

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